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科技巨头的逆风还在吹:谷歌推迟发放年终奖,并暂停协助绿卡申请

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科技巨头逆风还在持续,最新消息是谷歌决定推迟发放部分年终奖金。

往年,谷歌员工会在1月收到上一年的全额奖金,不过今年,该公司做出最新安排,合资格全职员工会在1月收到去年奖金的八成,剩下的两成将在3月或4月兑现。

推迟发放两成年终奖

在谷歌工作两年半的程序员程夕(化名)向第一财经记者展示了公司内部文件,证实了上述说法。他表示,谷歌此前已在公司内网发文,对调整年终奖的发放形式和发放时间作出了详细说明,并于本月10日通过邮件告知员工,13日,他已经收到80%的奖金。

外媒报道称,第二批奖金将计入公司的二季度支出,可能在财报上摊薄运营成本。此次分期支付的做法是过渡期的一次性安排,谷歌正在考虑调整员工考核制度,永久推后奖金支付时间。“2023年以后,年终奖将会在3月发放。”谷歌在内部文件中写道。

程夕介绍道,谷歌年收入包括三个部分:基本工资、股票奖励及年终奖金。如果年度考评未被划入低绩效评级,年终奖通常为年度基本工资的15%~20%。股票奖励方面,公司会在年底增发一定股数的股票(Stock Refresh),以挽留表现优异的员工。

不过程夕表示,“去年底至今,公司还没有和我讨论股票奖励事宜,不清楚会增发多少股票,也不知道还会不会如常发放。”

据第一财经记者了解,2022年至今谷歌已逐步加码降本措施,先是效仿其他互联网大厂引入末位淘汰制度Support Check-in(SCI),6%~10%的员工面临低绩效评级,其中超过一半人员可能会被解雇;随后是整顿低效部门和产品,去年下半年,谷歌取消发布新一代Pixelbook笔记本电脑,削减了内部孵化器部门的经费,并宣布关闭云游戏平台Stadia;就在上周,Alphabet旗下生命科学子公司Verily宣布将削减200多名员工,占员工总数的约15%,而机器人子公司Intrinsic也裁减约五分之一。

不过程夕认为,更为重大的举措是谷歌暂停协助新进员工进行绿卡申请。

谷歌暂停协助绿卡申请

19日,程夕收到谷歌移民部门的邮件通知,公司将停止向美国劳工部提交劳工证(PERM)申请,该申请是绿卡申办程序中关键的第一步,要求雇主证明没有合资格美国人可胜任该职位,旨在保护美国本地劳工的利益。

谷歌邮件写道:“随着科技公司陆续宣布冻结招聘或裁员,劳动市场上的求职人员也在持续增加。我们和其他科技企业一样,留意到劳工部审核科技岗位的PERM案例数量明显上升,相信这是就业市场上人才变多的结果。综合考虑之后,我们决定暂停所有新PERM的申请。”

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